SISTEM PAKAR
Sistem pakar (expert system) adalah sistem
berbasis komputer yang menggunakan pengetahuan, fakta, dan teknik penalaran
dalam memecahkan masalah yang biasanya hanya dapat dipecahkan oleh seorang
pakar. Sistem pakar disusun oleh dua bagian utama, yaitu lingkungan
pengembangan (development environment) dan lingkungan konsultasi
(consultation environment). Lingkungan pengembangan sistem pakar
digunakan untuk memasukkan pengetahuan pakar ke dalam lingkungan sistem pakar.
Lingkungan konsultasi digunakan oleh pengguna yang bukan pakar guna memperoleh
pengetahuan pakar.
TES KEPRIBADIAN PAPI KOSTICK
PAPI™ (Personality and Preference Inventory)
adalah “personality assessment” (alat tes penilaian kepribadian)
terkemuka yang digunakan oleh para profesional HR (Human Resource) dan
manajer terkait untuk mengevaluasi perilaku dan gaya kerja individu pada semua
tingkatan. Personality and Preference Inventory (PAPI) dibuat oleh Guru Besar
Psikologi Industri dari Massachusetts, Amerika, yang bernama Dr. Max Martin
Kostick pada awal tahun 1960-an.
PAPI Kostick dibagi menjadi dua dengan versi
ipsative (PAPI-I) dan normative (PAPI-N). Versi ipsative, PAPI-I,
dirancang untuk digunakan untuk pengembangan pribadi, sedangkan normative
versi, PAPI-N, yang dimaksudkan untuk digunakan untuk perbandingan dan seleksi.
Aspek yang Diungkap Tes PAPI Kostick
PAPI disusun sebagai dua aspek yang terpisah,
yaitu pengukuran kebutuhan atau needs dan pengukuran persepsi atau roles
(persepsi keadaan individu di tempat kerja). PAPI Kostick untuk menjabarkan
kepribadian dalam 20 aspek yang masing – masing mewakili need dan role
tertentu. Aspek-aspek tersebut adalah sebagai berikut:
Nama : Ismi Ranjani Makruf
Kelas : 4PA22
NPM : 15514513
